軍隊文職招聘《數(shù)量關系》通關試題每日練(2019年12月31日-7274) - 數(shù)量關系
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第2篇軍隊文職招聘《言語理解》通關試題每日練(2019年12月31日-3808)1：真誠永遠都像鏡子一樣，當你真誠面對公眾時，公眾肯定會讀到你的真誠；即便你存在錯誤和自己沒有發(fā)現(xiàn)的過失，那可能是智力問題，或者是現(xiàn)有的行為模式和智力結構所無法避免的，公眾也會原諒。本句的主旨是（）。
單項選擇題
A、無論正確錯誤都應該真誠面對公眾
B、公眾能讀懂你的真誠
C、真誠面對公眾，公眾會原諒你的錯誤
D、真誠是面鏡子
2：勝任力是衡量人力資源管理是否有成效的一項重要指標。它與員工所承擔的工作任務密切相關．是員工高質(zhì)量地完成本崗位各項工作任務所必備的基本特征，是個人能力與工作情景的有效匹配。根據(jù)特征的顯現(xiàn)程度不同，勝任力可分為顯性勝任力和隱性勝任力。前者指個體所擁有的知識、技能等，易被感知和后天培養(yǎng)。是有效執(zhí)行工作所需的最低程度，即基準性勝任力特征。后者主要包括個體態(tài)度、價值觀、自我形象、特質(zhì)和動機等。根據(jù)以上文字，下列
