征信機構給您提供哪些服務？ - 行測知識

征信機構給您提供哪些服務？減小字體增大字體征信機構給您提供哪些服務？

答：提供您本人的信用報告。向本人提供信用報告是很多國家的法律中規(guī)定的征信機構應盡的一項義務，因此，如果您要看自己的信用報告，可以向征信機構提出申請，征信機構必須滿足您的要求，向您提供本人的信用報告。這項服務在很多國家是有償?shù)摹?/p>

接受您的異議申請。如果您發(fā)現(xiàn)自己的信用報告中有些信息與事實不符，您可以向征信機構提出來，征信機構必須有專人接受并處理您的異議申請。

修改信用報告中的錯誤信息。如果查實您信用報告中記載的信息被征信機構搞錯了，征信機構必須盡快改正；如果是由商業(yè)銀行等報送數(shù)據(jù)的機構搞錯了，則征信機構必須協(xié)調出錯的數(shù)據(jù)報送機構更正錯誤。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革解決辦法和對策是什么？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革解決辦法和對策是什么？減小字體增大字體轉變政府職能，改變傳統(tǒng)的全能型政府，對于我國行政體制改革具有重大意義。因此，我們要對機構進行改革，精簡人員建立一個精簡干練型的政府。

(一)認真落實三農工作各項惠農政策

習總書記強調，悠悠萬事吃飯為大，農業(yè)是安天下穩(wěn)民生的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。農村社會穩(wěn)定有利于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府開展工作，我們要認真貫徹落實中央關于三農工作各項惠農政策，繼續(xù)推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力發(fā)展效益農業(yè)和現(xiàn)代農業(yè)。要切實搞好鄉(xiāng)村組織規(guī)劃，積極籌措資金，強化農村基礎設施建設，多為農民群眾著想，多辦實事好事，讓農民感覺到農村更是安心生產(chǎn)生活之地。要加快職業(yè)技術培訓基地建設，培養(yǎng)一批懂技術、有專長的新型農民，努力提高農民素質，加快轉移農村富余勞動力步伐，千方百計增加農民收入。大力開辟農村消費市場，擴大農村消費拉動，加強農村公共服務建設，加快發(fā)展農村教育、衛(wèi)生和文化等事業(yè)，切實改善農村生產(chǎn)生活條件。要進一步完善農村土地流轉制度，健全對被征地農民的合理補償機制和安置機制，為農村社會穩(wěn)定打好堅實基礎。

（二）加強人事制度改革，拓寬人員分流渠道

人事制度改革，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重要內容，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革人員分流的重中之重。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，推動干部人事制度改革進一步深化。通過改革，努力營造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立起干部能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制。要實行公開選拔、競爭上崗，擴大公開選拔的范圍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作部門中實行中層干部全員競爭上崗，認真解決干部能上能下的問題。選拔任用干部，必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定措施，通過擴大民主，引入競爭機制，促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出,逐步實現(xiàn)領導干部選拔、任用、考核、交流、監(jiān)督的工作規(guī)范化，從制度上防止和克服選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革不僅僅是人員的分流,但人員精簡歷來是其中最棘手的問題,分析清楚其中的原因,采取相應措施化解這一難題會提高機構改革效率.克服人員分流難的途徑有：

1、實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要引入競爭機制。要妥善處理好留與分的關系,為分流人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境.既要按機關人員精簡的原則辦事,又要把握好原則性和靈活性的關系,注意機關人員的優(yōu)化組合。干部的知識化、年輕化是與在農村推行法制化、民主化的進程相一致的，是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構職能轉變相一致的，要以年齡和受教育程度為選人和用人的主要標準。機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能由管理型職能向服務型職能轉化，為適應這一變化，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部由粗放型向知識型、技術型轉化。對缺編人員可采取從現(xiàn)有工作人員中有工作能力和經(jīng)驗的未在編人員中招錄；從社會上招聘專業(yè)技術人才等方式解決。

2、精簡機構和人員編制。精簡機構，減少人員編制，是衡量機構改革成效的重要標志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的精簡，必須堅持黨政機關與事業(yè)單位同步進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構要綜合設置，堅決清退超編人員和各類臨時人員。要加強調查研究,逐步消化,穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,同時,深入了解政府機關工作人員的現(xiàn)狀,并對國內就業(yè)狀況和分流人員的基本情況有足夠估計,做到心中有數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革要科學核編,依法定編,嚴控進人,確保人員分流不反彈.在前幾次機構改革過程中,出現(xiàn)精簡膨脹再精簡再膨脹現(xiàn)象的主要原因之一是缺乏法律約束。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,要想真正避免人員回流的難題,必須要重視加強依法科學定編的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的改革，一是要將設置過多、過散的站、所合并成綜合性的服務機構，有條件的要走企業(yè)化、社會化的路子。二是要按照生源的數(shù)量和分布等情況，適當調整現(xiàn)有農村中小學校，精簡教師隊伍，提高教師隊伍素質，合理配置現(xiàn)有教育資源。三是要改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生及計劃生育辦事機構，充分利用現(xiàn)有資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，精干機構，避免重復建設。

3、制定優(yōu)惠政策，精簡富余人員。制定優(yōu)惠政策，精簡富余人員，需要財力支持，而目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力有限，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間財力也不平衡，單靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)很難解決好，這就需要上級部門針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體情況分別給予財政上的支持，徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務和分流人員的待遇問題。是要堅持人員增減與體制改革同步進行,增強人員分流的透明度,健全社會保障制度,解除分流人員后顧之憂。是要大力培育人才市場,積極發(fā)展農村產(chǎn)業(yè),拓寬分流人員就業(yè)渠道,使機關干部參與市場競爭,在市場中尋找想動員和幫助找出路并舉,政府安置和社會安置相結合,同時要加強干部培訓工作,提高干部再就業(yè)能力,實現(xiàn)分流人員的順利轉崗。

（三）大力加強基層組織建設，重新定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能

加強基層組織建設，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能重新定位。一是科學定位，解決路往哪里走的問題，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能重新定位的出發(fā)點。在市場經(jīng)濟條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能應轉到抓好經(jīng)濟發(fā)展、管理社會事務、維護社會治安、提供公共服務上來。在工作重點上，要致力于落實政策、組織協(xié)調、科技示范、行政執(zhí)政、市場服務和管理社會，促進農村社會全面進步。要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，建立起權責對等、各司其職、各負其責、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制。要理順管理秩序，建立起上下配套、運轉協(xié)調的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行體系。二是要轉變觀念，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事該怎么干的問題，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變的中心點。學會依靠市場配置技術、人才、資金等生產(chǎn)要素，積極為農民把產(chǎn)品轉為商品牽線搭橋、創(chuàng)造條件，引導農民進入市場。要樹立民本觀念，由行政推動型向優(yōu)質服務型轉變，走示范引導的路子。加強政策服務、信息服務、科技服務和法律服務，及時提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。要樹立開放的觀念，由具體管理向間接調控轉變，走社會化的路子。要樹立民主法制觀念，變人治為依法行政、民主管理，走民主化、法制化的路子。三是加強培訓，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍怎么帶的問題，找準干部隊伍建設的新路子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要注重學習黨的路線、方針、政策，做到熟悉政策、精通政策、用好政策、用活政策，用政策化解矛盾，用政策指導實踐。要由權力型向能力型轉變，不斷提高領導的工作能力。要學會用說服、教育和示范引導等方法，做好群眾工作。要由指揮型向示范型轉變，不斷提高領導經(jīng)濟發(fā)展的能力。要由隨意型向規(guī)范型轉變，不斷提高依法行政的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要不斷強化法律意識，學習法律知識，用法律規(guī)范自己的言行，不斷提高依法行政的水平。要由干預型向服務型轉變，不斷提高為民服務的能力。要急群眾所急，想群眾所想，憂群眾所憂，麻煩事耐心解決，難事想辦法解決，小事不馬虎，難事不推諉，急事不拖拉，真正做到讓群眾滿意。

（四）建立科學合理的制度，完善行政運行機制

1、要在全國范圍內建立科學的公共財政制度。任何財政資金的使用方案必須由相應級別的人民代表大會決定，并形成全國性的或地方性的法律，以減少行政官員對資金使用的自由裁量權。通過這樣的制度，將減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員為爭取資金而發(fā)生的跑部錢進的現(xiàn)象，增大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構在使用資金上的自主權。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制、工資制度，特別是社會保障和醫(yī)療制度進行相應的改革,使機構改革與其它改革相互配合，相互支持,從而促進和保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的順利進行。

2、注重理順各方面關系，改進和完善行政運行機制。合理調整部門之間的職能，減少和避免重復交叉；將相同和相近的職能交由一個部門承擔。切實改革行政審批制度，規(guī)范行政審批事項，能取消的，要堅決取消；能精簡的，一定精簡；能下放的，要堅決下放；可改為備案的，一定改為備案管理；可由市場機制替代的，一定要通過市場機制來處理。根據(jù)需要保留的審批事項，也要改進審批方式，規(guī)范程序，簡化環(huán)節(jié)，設定時限，提高效率。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是我國最基層的政權組織，其作用能否正常發(fā)揮，對于我國社會經(jīng)濟發(fā)展意義重大，關系到國家的穩(wěn)定與發(fā)展，以及農民基層民主建設能否取得成功的有力保障。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革必須穩(wěn)步進行，不能操之過急。