2016年軍隊文職人員招聘考試（出版專業(yè)）經(jīng)典試題及答案一(10月23日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（出版專業(yè)）經(jīng)典試題及答案一(10月23日)發(fā)布時間：2017-09-25 20:21:331). ( )的用人原則，是面向社會，根據(jù)人的能力廣選人才的一種用人原則。A.因人施任、任人唯賢B.取人之長、忍人之短C.廣選博擇、正視能力D.發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才正確答案：C2). 與圖書編輯相比，音像編輯在進行選題定位時，還要注意考慮( )等問題。A.預期的社會效益和經(jīng)濟效益B.成本預算C.現(xiàn)有的技術(shù)手段能否實現(xiàn)D.讀者對象和預計的發(fā)行量正確答案：C
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）仿真試題及答案三(2月13日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）仿真試題及答案三(2月13日)發(fā)布時間：2017-11-29 21:50:071). 關(guān)于主管人員指導與領(lǐng)導的職能，最恰當?shù)谋扔魇菢逢牭? )。A.作曲B.琴手C.指揮D.后勤正確答案：C答案解析：樂隊的指揮承擔的是領(lǐng)導的職能，這和主管人員指導與領(lǐng)導的職能有相似之處。2). 企業(yè)的高級人才越多越有利于經(jīng)濟效益的提高。( )正確答案：錯答案解析：組織人員配備要符合組織模式和組織結(jié)構(gòu)的需要，高級人才越多不一定有利于經(jīng)濟效益的提高。
