工傷職工沒有與用人單位簽訂勞動合同，也無法提供有效勞動關(guān)系證明的，如何申請工傷認定？ - 行測知識
工傷職工沒有與用人單位簽訂勞動合同，也無法提供有效勞動關(guān)系證明的，如何申請工傷認定？減小字體增大字體工傷職工沒有與用人單位簽訂勞動合同，也無法提供有效勞動關(guān)系證明的，如何申請工傷認定？
答：工傷職工未與用人單位簽訂勞動合同，也無法提供有效勞動關(guān)系證明的，應(yīng)當先通過勞動仲裁確認勞動關(guān)系，待勞動關(guān)系確定后再進行工傷認定；但是，如果時間緊急，不提出申請將會超出一年申請時效的，也可以先提出工傷認定申請，再通過勞動仲裁確認勞動關(guān)系，勞動關(guān)系仲裁及訴訟的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
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發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？ - 行測知識
發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？減小字體增大字體發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
答：(1)對注冊、登記地在市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)的用人單位，按單位性質(zhì)劃分：①用人單位系市屬國有、集體和國有控股企業(yè)，外商投資企業(yè)、臺港澳商投資企業(yè)，中央、省和外地駐青用人單位的，應(yīng)向青島市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地在五市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)的，當事人也可以向勞動合同履行地所在區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。②用人單位系區(qū)屬國有、集體企業(yè)，民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織的，應(yīng)分別向單位所在區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地不在本區(qū)的，當事人也可以向勞動合同履行地所在的區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(2)對注冊、登記地在黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、保稅區(qū)、膠南市、膠州市、即墨市、萊西市、平度市的用人單位，應(yīng)分別向單位所在區(qū)(市)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但上述用人單位勞動合同履行地不在本區(qū)(市)轄區(qū)內(nèi)的，當事人也可以向勞動合同履行地所在的區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(3)雙方當事人分別向勞動合同履行地和單位注冊、登記地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。各區(qū)(市)勞動爭議仲裁委員會之間因管轄爭議協(xié)商不成的，由青島市勞動爭議仲裁委員會指定管轄。
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