自主擇業(yè)軍轉干部黨員的組織關系和檔案如何接轉？ - 行測知識
自主擇業(yè)軍轉干部黨員的組織關系和檔案如何接轉？減小字體增大字體自主擇業(yè)軍轉干部黨員的組織關系和檔案如何接轉？
組通字[2004]13號文件規(guī)定，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員組織關系的接轉和檔案的移交，是做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員教育管理工作的重要環(huán)節(jié)。對此，要進一步規(guī)范程序，落實責任，嚴格管理。
（1）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員所在部隊師、旅級以上單位政治機關或其組織部門，將黨員組織關系介紹信轉往安置地縣級以上黨委組織部門。黨員本人攜帶黨員組織關系介紹信在規(guī)定時間內到安置地縣級以上黨委組織部門辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。安置地縣級以上黨委組織部門在黨員報到時，要根據(jù)黨員的居住、就業(yè)情況，逐一落實黨員組織關系。對已就業(yè)的黨員，可將黨員組織關系轉入就業(yè)單位黨組織或居住地街道社區(qū)黨組織管理；對未就業(yè)的黨員，可將黨員組織關系轉入街道社區(qū)黨組織管理；對流動性大的黨員，可按照流動黨員管理辦法管理。
（2）部隊師、旅級以上單位政治機關或其組織部門在轉出黨員組織關系的同時，要填寫黨員情況通知單，主要內容包括：黨員的姓名、性別、民族、年齡、職務、文化程度、入黨時間、家庭住址及家屬工作單位、報到時間等，及時函寄黨員安置地縣級以上黨委組織部門。安置地縣級以上黨委組織部門收到黨員情況通知單后，對未在規(guī)定時間內報到的黨員要及時與本人取得聯(lián)系，督促其辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。
（3）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員的檔案，要嚴格按照檔案移交方面的有關規(guī)定進行移交。
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《中共十堰市委市政府關于提高自主創(chuàng)新能力 建設創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？ - 行測知識
《中共十堰市委市政府關于提高自主創(chuàng)新能力建設創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？減小字體增大字體《中共十堰市委市政府關于提高自主創(chuàng)新能力建設創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？
加大對企業(yè)自主創(chuàng)新投入的所得稅前抵扣力度，允許企業(yè)按當年實際發(fā)生的技術開發(fā)費用的150%抵扣當年應納稅所得額。實際發(fā)生的技術開發(fā)費用于當年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內結轉抵扣。
企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設備，單位價值在30萬元以下的，可一次或分次攤入管理費，其中達到固定資產標準的應單獨管理，但不提取折舊；單位價值在30萬元以上的，可采取適應縮短固定資產折舊年限或加速折舊的政策。
支持企業(yè)開發(fā)新產品，對納入省級以上的新產品，自認定年度起，實行國家級新產品享受3年、省級新產品享受2年的財政專項資金扶持政策。
對新獲得國家馳名商標或國家名牌商品、省級著名商標或省級名牌產品的企業(yè)，一次性分別獎勵20萬元、5萬元。
支持民營科技企業(yè)和中小型科技企業(yè)發(fā)展。對設立有限責任公司的民營科技企業(yè)，以高新技術成果作價入股，可占到注冊資本的70%。
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2018吉林軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：制造到智造的跨域轉變
申論范文：制造到智造的跨域轉變古語有云：內外兼修，方得風清器正。詞語雖短，但寓意深長，也進一步點明了制造向智造轉變的重要性。當前，我國制造業(yè)水平不高、產品低端、質量低下，面臨產能過甚等問題，都嚴重壓縮了企業(yè)的發(fā)展空間。隨著經濟下行壓力的不斷增大，互聯(lián)網+的逐漸興起，新舊行業(yè)博弈更是日益激烈，傳統(tǒng)制造行業(yè)面臨著前所未有的轉型壓力。因此，浙江作為實體經濟大省，制造到智造的跨越顯得尤為重要。制造到智造的跨域向內轉型升級是基礎。所謂向內轉型就是注重企業(yè)自主品牌的建設。具體來說就是要提升產品質量、追求工藝機制，鼓勵技術提升，注重自主研發(fā)，從而樹立企業(yè)知名品牌。目前傳統(tǒng)制造的一大特點就是貼牌生產，貼牌不僅意味著低廉的利潤，同時也意味著品牌的喪失，以及未來生存的脆弱，存在著同質化競爭，不能滿足消費者個性化的需求，導致大部分國人赴海外消費購物，造成消費能量流失。而自主品牌的樹立不僅能夠幫助產品提高附加值，還能提升企業(yè)的市場競爭力，以及樹立國家的大國形象。例如老干媽品牌，注重產品質量，引進人才團隊，從一家名不見經傳的小作坊，到如今累計產值已達數(shù)十億，獲得廣大消費者的青睞。因此，打造自主品牌建設是實現(xiàn)跨越的關鍵，政府出臺制度進行保障，企業(yè)發(fā)揚核心技術競爭，兩者并駕齊驅，讓中國品牌走的更穩(wěn)更遠，實現(xiàn)跨越目標。制造到智造的跨域向外高位嫁接是關鍵。所謂高位嫁接指的學習海外管理經驗，轉變企業(yè)家固有思維，強化企業(yè)精神從而加快創(chuàng)新腳步。30年前，中國制造模式，更多是低成本的規(guī)模效應，廉價的勞動力帶來的競爭優(yōu)勢，滿足了物美價廉的消費心態(tài)。但30年后的今天，互聯(lián)網+的出現(xiàn)無疑是新引擎，攪活了經濟發(fā)展的一池春水。無論是浙江知名食品品牌哇哈哈通過引入國外核心技術運用互聯(lián)網進入機器人行業(yè)還是傳化集團撕掉傳統(tǒng)標簽，拿起科技武器，研發(fā)產品，大力推進信息化，為企業(yè)節(jié)省成本。都證明了當前的企業(yè)家正在通過對傳統(tǒng)的不斷革新，從思維到實踐，從世界觀到方法論，深度去影響這個社會更多傳統(tǒng)行業(yè)的新思維模式，都極大的滿足了市場的需求。因此，企業(yè)家應該抓住制造2025戰(zhàn)略的機遇，積極探索創(chuàng)新模式，將觸角延伸出去，吸引海外資本做好資本嫁接工作，營造事業(yè)致富的市場環(huán)境，做大做強實體經濟。回首過去，重巒疊嶂，布滿荊棘;展望征程，任重道遠。制造到智造的跨越，被寫入了十九大報告，這是國家的行動，更是時代的呼喚。只有注重企業(yè)品牌的建設和企業(yè)精神的培育，才能將中國制造呈現(xiàn)全新景象，才能實現(xiàn)中國2025的偉大目標。
