村官考試指導(dǎo)：1、村干部管理制度有哪些？2、村黨組織書記“一定三有”內(nèi)容是什么？ - 行測成功經(jīng)驗(yàn)

村官考試指導(dǎo)：1、村干部管理制度有哪些？2、村黨組織書記“一定三有”內(nèi)容是什么？減小字體增大字體1、村干部管理制度有哪些？

村干部管理制度主要有目標(biāo)責(zé)任制度、監(jiān)督審計制度和檔案管理制度。實(shí)行村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況制定工作目標(biāo)和考核辦法，簽署目標(biāo)管理責(zé)任書。每年對村干部進(jìn)行民主評議，對村黨組織書記實(shí)行一諾雙評，對村黨組織書記、村委會主任和負(fù)責(zé)財務(wù)工作的干部實(shí)行任期和離任審計制度。

2、村黨組織書記一定三有內(nèi)容是什么？

根據(jù)中組部文件規(guī)定，村黨組織書記一定三有主要內(nèi)容是：崗位有明確職責(zé)和工作目標(biāo)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

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國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（三） - 常識判斷

國家軍隊文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（三）減小字體增大字體第一題：多項(xiàng)選擇題

1、軍隊文職招聘的培訓(xùn)原則包括（ABCD）

A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則B、學(xué)用一致的原則C、按需施教的原則D、講求實(shí)效的原則。

2、軍隊文職招聘交流的形式有（ACD）

A、調(diào)任B、輪換C、調(diào)職D、掛職鍛煉

3、調(diào)任主要有以下幾種形式（ABC）。

A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、國家軍隊文職招聘調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)任職

4、掛職鍛煉作為一種特殊的干部交流形式，其特殊性表現(xiàn)在（BCD）

A、辦理調(diào)動手續(xù)B、不辦理調(diào)動手續(xù)C、內(nèi)外混合型交流D、單向性和時間性

5、我國軍隊文職招聘回避一般包括（ACD）

A、職務(wù)回避B、考試回避C、公務(wù)回避D、地區(qū)回避

6、軍隊文職招聘的工資主要由（ABCD）構(gòu)成。

A、職務(wù)工資B、級別工資C、基礎(chǔ)工資D、工齡工資

7、凡在年度考核中被確定為（ABC）的，都可以按照規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎金。

A、優(yōu)秀B、一般C、稱職D、不稱職

8、我國軍隊文職招聘回避范圍包括（ABCD）

A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系

第二題：填空題

9、（國家行政學(xué)院）、（地方行政學(xué)院）以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)國家軍隊文職招聘的培訓(xùn)任務(wù)。

10、轉(zhuǎn)任是指軍隊文職招聘因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的（平級調(diào)動）。

11、國家軍隊文職招聘擔(dān)任（縣）以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得在原籍任職，但是（民族自治地方）人民政府的軍隊文職招聘除外。

12、軍隊文職招聘的培訓(xùn)分為（職前培訓(xùn)）、（任職培訓(xùn)）、（專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)）、（更新知識培訓(xùn)）四大類。

13、國家軍隊文職招聘實(shí)行（職級）工資制。

14、軍隊文職招聘的交流應(yīng)當(dāng)堅持依法進(jìn)行的原則、（適才適用）、（個人服從組織）和合理的原則。

15、掛職鍛煉的對象主要是（沒有在基層單位工作經(jīng)歷）的軍隊文職招聘或者（有培養(yǎng)前途的中、青年）軍隊文職招聘。

16、國家軍隊文職招聘按照規(guī)定享受保險和（福利待遇）。

第三題：名詞解釋

17、軍隊文職招聘培訓(xùn)：國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過各種形式，有計劃、有組織地對公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化知識、科學(xué)技術(shù)，操作技能等方面的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

18、調(diào)任：軍隊文職招聘交流制度中的調(diào)任，是指國家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國家軍隊文職招聘調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個方面，并分別是我國軍隊文職招聘隊伍的一個進(jìn)口和出口。

19、掛職鍛煉：國家行政機(jī)關(guān)有計劃地選派在職軍隊文職招聘在一定時間內(nèi)到基層黨政機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長才干。

20、回避：軍隊文職招聘回避是指通過對軍隊文職招聘所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾，保證軍隊文職招聘公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。

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