如何實施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度? - 行測知識
如何實施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度?減小字體增大字體如何實施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度?
《干部任用條例》規(guī)定，要建立組織(人事)部門與紀檢機關(監(jiān)察部門)等有關單位聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議以《干部任用條例》為依據(jù)，適時分析黨政領導干部選拔任用工作中的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議，并結(jié)合本機關、本部門的職能，認真抓好落實，以進一步加大干部監(jiān)督工作的力度，推動各級黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍。聯(lián)席會議制度的主要職能是：圍繞加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議。學習黨中央和中央領導同志關于加強干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實的意見；通報黨政領導干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議；交流加強干部監(jiān)督的做法和成效，研究工作中存在的突出問題，提出解決的意見；通報擬出臺的有關干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見；協(xié)調(diào)涉及多部門參加的工作；其他需要研究的問題。聯(lián)席會議原則上每半年召開一次例會，必要時可召開臨時會議。會議的議題由聯(lián)席會議成員單位提出，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室協(xié)調(diào)后提交會議討論。提交議題的單位要做好有關材料的準備工作。各成員單位之間要及時交流信息，溝通情況，加強日常工作聯(lián)系。
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