軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：可以約定用人單位為競(jìng)業(yè)禁止條款支付補(bǔ)償金嗎？ - 行測(cè)知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：可以約定用人單位為競(jìng)業(yè)禁止條款支付補(bǔ)償金嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：可以約定用人單位為競(jìng)業(yè)禁止條款支付補(bǔ)償金嗎？

可以。競(jìng)業(yè)禁止條款對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)自由進(jìn)行了限制，勞動(dòng)者因此受到經(jīng)濟(jì)上的損失。所以，用人單位必須對(duì)此支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。約定用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效。如果用人單位停止支付補(bǔ)償金，則競(jìng)業(yè)禁止條款對(duì)勞動(dòng)者的約束也隨之終止。

參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第七條

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