集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？ - 行測(cè)知識(shí)

集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？減小字體增大字體集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么？

答：集體合同與勞動(dòng)合同都是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法律制度，兩者相輔相成，互為補(bǔ)充，相互聯(lián)系，但也有區(qū)別。從相同點(diǎn)看，兩個(gè)合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關(guān)勞動(dòng)方面的權(quán)力和義務(wù)；兩個(gè)合同一經(jīng)生效，對(duì)于雙方都有約束力；兩個(gè)合同的內(nèi)唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無效；違反合同約定，都將承擔(dān)法律責(zé)任。從不同點(diǎn)看：

主體不同。集體合同是由工會(huì)與企業(yè)簽訂，而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用人單位簽訂。

程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會(huì)審議通過，而勞動(dòng)合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。

條件不同。集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查備案，集體合同即行生效，而勞動(dòng)合同依法簽訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)；集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調(diào)整，而勞動(dòng)合同可以調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同，勞動(dòng)合同是個(gè)體性合同。集體合同可以包含勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動(dòng)合同既是兩個(gè)獨(dú)立的合同，又是兩個(gè)相互具有相關(guān)聯(lián)性的合同。

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合同詐騙罪經(jīng)典案例 - 行測(cè)知識(shí)

合同詐騙罪經(jīng)典案例減小字體增大字體張鏹在某段時(shí)間，先后與上海某公司簽定四份租賃合同，騙租上述公司捷達(dá)、桑塔納等轎車共四輛。在此期間，張鏹先后偽造了其中三輛車的機(jī)動(dòng)車行駛證等憑證，在江蘇和浙江等地的典當(dāng)行內(nèi)予以典當(dāng)，共獲款人民幣7萬余元。

問：1、請(qǐng)分析上述案例中當(dāng)事人的行為是否構(gòu)成合同詐騙罪？為什么？2、通過上述的材料請(qǐng)?jiān)嚪治龊贤p騙與合同糾紛的區(qū)別？3、應(yīng)怎樣收集證據(jù)證明合同詐騙的犯罪故意？3、結(jié)合本案談一下在單位簽訂合同中應(yīng)注意的問題？

參考

1、材料的當(dāng)事人構(gòu)成合同詐騙罪。

材料一中張鏹以簽訂租車合同為手段，采取先交納少量租賃費(fèi)用、履行小額合同的方法，誘騙汽車租賃公司繼續(xù)履行合同，騙取公司財(cái)產(chǎn)的行為已構(gòu)成合同詐騙罪。

2、合同詐騙罪，是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同中，騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物，數(shù)額較大的行為，或者僅履行合同小部分，而對(duì)合同義務(wù)的絕大部分無履行誠意以騙取財(cái)物的行為。合同糾紛，是行為人有履行或基本履行合同的誠意，只是由于客觀原因而未能完全履行合同。

是否具有非法占有的目的，是合同詐騙罪與合同經(jīng)濟(jì)糾紛的本質(zhì)區(qū)別。

認(rèn)定行為人是否以非法占有為目的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合行為人簽訂合同時(shí)的履約能力和擔(dān)保真?zhèn)?，履行合同中有無實(shí)際履約行動(dòng)、對(duì)標(biāo)的物的處置情況、未履行合同的原因以及事后行為人的態(tài)度等方面綜合判定。

一是行為人的履約能力。二是行為人的履約行為。三是行為人對(duì)取得財(cái)物的處置情況。當(dāng)行為人沒有履行合同的原因難以說明或者部分履行合同的行為是否真實(shí)難以斷定時(shí)，可根據(jù)其對(duì)他人財(cái)物的處置情況認(rèn)定其主觀上是否有非法占有的目的。

3、查證行為人在簽訂合同時(shí)是否使用了欺騙手段；查明行為人簽訂履行合同的全過程，重點(diǎn)審查行為人是否具有實(shí)際履行能力和履行誠意；查證行為人騙取對(duì)方信任的證據(jù)；查明行為人在收受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物后是否實(shí)際履行合同，有無組織貨源、提供勞務(wù)完成工作等積極行為，并查證行為人不履行的原因及事后態(tài)度及承擔(dān)合同責(zé)任的能力；查明行為人在簽訂合同后所取得財(cái)產(chǎn)的具體去向以及處理方式。

4、簽訂合同應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方公司的實(shí)際情況加以了解，如了解其注冊(cè)資本，了解其資信情況等等。

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