國家軍隊文職招聘2012年備考-起訴必須符合哪些條件？ - 常識判斷
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（1）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（2）有明確的被告；
（3）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（4）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？
第八十一條軍隊文職招聘有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不行辭去公職的情形。
解讀：本條是關于軍隊文職招聘辭去公職限制性條件的規(guī)定。軍隊文職招聘承擔國家事務和社會公共事務管理的職能，關系重大，在保證軍隊文職招聘辭去公職權利的同時，也必須保障公共利益不受損害。辭去公職的限制性條件有以下五個：
（一）未滿國家規(guī)定的服務年限的。軍隊文職招聘法對最低服務年限沒有作出具體規(guī)定，留給下一步的單項法規(guī)進行規(guī)定，但規(guī)定了軍隊文職招聘未滿最低服務年限的，不得提出辭去公職的申請，任免機關也不得批準該軍隊文職招聘的申請。
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。這里的特殊職位，是指保密法規(guī)定的經管國家秘密事項的工作崗位。秘密事項包括國家事務重大決策中的秘密事項、國防建高和武裝力量活動中的秘密事項、國家經濟和科學技術中的秘密事項。關于脫密期限，依照國家有關保密的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。在實踐中存在這樣的現(xiàn)象，某個軍隊文職招聘承擔或參加某項重要工作，該項工作未完成時，如果中途換人，有可能影響工作全局，損害國家利益。在這種情形下，軍隊文職招聘也不行辭職。這里的重要公務是指與國家或者機關的重大利益密切相關的公務活動。
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。上述情形也可以概括為：正在接受審查的，包括審計審查、紀委審查、司法審查。紀律審查和司法審查一般是指已正式立案的。這一規(guī)定也是為了防止違法違紀人員以辭職來逃避責任。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。這項是兜底條款，為進一步完善辭去公職制度留下了余地，但同時也表明，對軍隊文職招聘辭職的限制性條件職能由法律、行政法規(guī)來進行規(guī)定，以便于更好地保護軍隊文職招聘利益。
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