2019湖南軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：多措并舉 讓媒介融合行穩(wěn)致遠(yuǎn)
時下中國，新興媒體發(fā)展之快，覆蓋之廣超乎想象，對傳統(tǒng)媒體帶來了巨大的沖擊，傳統(tǒng)媒體是否會在新的時代消亡這一話題引起了社會的廣泛熱議。黨的十八大以來，黨中央高度重視傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合發(fā)展，習(xí)近平總書記也多次在不同的場合強調(diào)要利用新技術(shù)新應(yīng)用創(chuàng)新媒體傳播方式。由此，媒介融合這一概念也在社會推廣開來。那么如何才能促進媒介融合行穩(wěn)致遠(yuǎn)呢?推動創(chuàng)新發(fā)展、進行體制改革、加強內(nèi)容監(jiān)管是重要手段。推動創(chuàng)新發(fā)展是媒介融合發(fā)展的前提。無論是經(jīng)濟領(lǐng)域、政治領(lǐng)域還是文化領(lǐng)域，創(chuàng)新都是一個熱門的話題，創(chuàng)新都是發(fā)展的第一動力。試想，如果一個企業(yè)不具備創(chuàng)新的能力，那么在時代發(fā)展的潮流中，它就失去了競爭力，最終被市場淘汰;一個城市如果不具備創(chuàng)新能力，那么在發(fā)展中只會選擇千篇一律，久而久之將失去它獨有的特色;而一個政府倘若不具備創(chuàng)新的能力，那么在國際競爭中，它就失去了話語權(quán)，最終落后就要挨打。媒介融合發(fā)展的亦是如此，只有不斷的進行創(chuàng)新，打破曾經(jīng)公式化的運作，才能實現(xiàn)爆發(fā)式增長;只有不斷的進行創(chuàng)新，才能迎合時代的發(fā)展，滿足群眾的需要。因此，要不斷的推動創(chuàng)新，為媒介融合發(fā)展添磚加瓦。進行體制改革是媒介融合發(fā)展的保障。體制機制是管全局、管長遠(yuǎn)的根本所在，構(gòu)建適應(yīng)融合發(fā)展的體制機制，這是推進深度融合的關(guān)鍵。新華社辦公室主任的寥寥幾筆，意圖指出建立體制機制對于媒介融合發(fā)展的重要作用。近年來，傳統(tǒng)媒體和新興媒體之間仍舊存在隔閡，當(dāng)前的體制機制無法適應(yīng)兩者融合發(fā)展的要求，如果讓這樣的情況持續(xù)下去，將會束縛媒介的生產(chǎn)力。所以，當(dāng)前的許多學(xué)者愈發(fā)關(guān)注體制機制改革，想要通過體制改革，打通新舊媒體部門，推進一體化發(fā)展和整體轉(zhuǎn)型。因此，需要加快體制機制改革的步伐，積極創(chuàng)新，方能為媒介融合發(fā)展提供堅實的保障。加強內(nèi)容監(jiān)管是媒介融合發(fā)展的關(guān)鍵。新媒體時代，人們獲取信息的渠道空前豐富，互聯(lián)網(wǎng)讓海量的信息通過微信、微博等平臺涌現(xiàn)在人們的面前。但是相較于傳統(tǒng)媒體以新聞熱點為主要傳播內(nèi)容，而新興媒體則是傳播八卦、娛樂新聞、虛假信息等為主要內(nèi)容，參差不齊的內(nèi)容讓人們歡笑之后，發(fā)現(xiàn)沒有多大的價值，同時無法判斷信息的真?zhèn)?，也讓新興媒體成為不良信息傳播的陣地這些都讓原本信賴新媒體的人們倍感失望。因此，若要促進媒介融合發(fā)展，需要深入調(diào)查采訪，挖掘事實真相，將優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容展現(xiàn)給讀者，同時杜絕虛假信息，嚴(yán)守媒體底線，對新聞的真實性負(fù)責(zé)嗎，承擔(dān)起更多的社會責(zé)任。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。讓媒介融合發(fā)展并非一朝一夕就能做到的事兒，需要我們發(fā)揚釘釘子的精神，不斷推動創(chuàng)新發(fā)展、進行體制機制改革、加強內(nèi)容監(jiān)管等，只有將三者形成合力，才能推動現(xiàn)代化的媒介融合發(fā)展，才能更好的擁有信息的話語權(quán)，占領(lǐng)信息傳播的制高點。
2019山西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：創(chuàng)新文化服務(wù)方式 激發(fā)群眾參與熱情
中華文明源遠(yuǎn)流長，精神九鼎傳承不絕，但為何傳統(tǒng)文化難以飛入尋常百姓家?為何基層文化工作面臨諸多困境?究其根源在于沒有認(rèn)識到內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新的重要性，而這也正是基層文化供給側(cè)改革的要求。通過內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，才能激發(fā)群眾參與文化的熱情。內(nèi)容創(chuàng)新是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村都在發(fā)揚傳統(tǒng)文化，但內(nèi)容大致相同，且質(zhì)量不高。有的村落扮演者我跟隨的角色，有的村落發(fā)揚的是粗俗文化，而非傳統(tǒng)文化的精華。內(nèi)容雷同、低質(zhì)，損害了群眾的參與熱情，而緊扣當(dāng)?shù)靥厣幕Y源、內(nèi)容創(chuàng)新才是破解之道。內(nèi)容創(chuàng)新，需要有泥土氣息，需要接地氣，文化內(nèi)容是發(fā)生在群眾身邊的事，可以看得見、摸得到。內(nèi)容設(shè)計方面追求精細(xì)化，要彰顯地方特色，避免出現(xiàn)同質(zhì)化;也要積極宣傳充滿正能量的文化，特別是和睦家庭、鄰里，對構(gòu)建公序良俗利好的都要成為宣傳的重點。管理創(chuàng)新是重點。如果政府轉(zhuǎn)變服務(wù)思路，創(chuàng)新文化管理方式，由代群眾點菜為群眾自己點菜，政府當(dāng)好人民群眾的店小二，能夠激發(fā)群眾的參與熱情。要做到管理創(chuàng)新，一方面需要運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析各類文化活動的痕跡，精準(zhǔn)投放群眾需要的文化信息，另一方面將基層義務(wù)電影放映員納入志愿服務(wù)工作體系，讓好人繼續(xù)發(fā)揮余熱，如此才能以管理創(chuàng)新推進基層文化建設(shè)的加速。形式創(chuàng)新是依托。傳統(tǒng)基層文化活動是一群演員下基層，唱一唱民歌、跳一跳民族舞蹈，村委會極力宣傳，讓群眾都去參加湊人數(shù)，群眾多是要我去而不是我要去。這種文化傳播形式缺乏新意，自然難以激發(fā)群眾熱情。如農(nóng)村開設(shè)了農(nóng)家書屋，但是農(nóng)家書屋面臨書本內(nèi)容陳舊、電腦連不上網(wǎng)的困境。倍感憂慮的同時，卻也欣喜的看到，部分地區(qū)通過農(nóng)家書屋+互聯(lián)網(wǎng)、基層文化服務(wù)數(shù)字化項目建設(shè)的形式創(chuàng)新，暢通了文化傳播的通道，也暢通了群眾文化參與的通道，激發(fā)了群眾參與文化的激情?；鶎游幕h(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，推進基層文化供給側(cè)改革，需要從內(nèi)容創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新三方面發(fā)力，這樣基層文化才能進入百姓生活，文化的種子才能播入精神的土壤，群眾才能對對腳下的土地?zé)o比眷戀、對生長于斯的文化無比自信，才有民淳俗厚的新風(fēng)尚、才有源遠(yuǎn)流長的新文化。
