云南軍隊文職招考考試法律常識：刑罰的具體運用
法律常識：刑罰的具體運用。1.量刑。一般原則是：以事實為依據，以法律為準繩。2.累犯。普通累犯指判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢后或者赦免后，在五年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪人，特殊累犯是指兩次犯危害國家安全罪的犯罪分子。3.自首和立功。對于有立功表現的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰;犯罪后自首又有重大立功表現的，應當減輕或者免除處罰。4.數罪并罰。管制最高不超過三年，拘役最高不超過一年，有期徒刑最高不超過二十年。5.緩刑。緩刑不是刑種，而是刑罰運用的一項制度，拘役的緩刑考驗期為原判刑期以上一年以下，但不能少于二個月;有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但不能少于一年。6.減刑。有期徒刑不能少于二分之一，無期不能少于十年。7.假釋。必須是已執(zhí)行了一定的刑期，有期徒刑的，必須執(zhí)行原判刑罰二分之一以上;判處無期的，實際執(zhí)行十年以上。累犯及因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪被判十年以上刑罰的不得假釋。8.時效。刑事法律規(guī)定的關于刑事追訴權和刑罰執(zhí)行權在一定期間之內有效的制度。超過法定期限而不行使上述權力，這些權力即歸消滅。凡對于一定的犯罪行為，超過法定期限未予追訴(包括偵查、起訴、審判)，其追訴權即行消滅不得再行追訴的，稱追訴時效。凡對于一定的犯罪，在處刑判決確定后，超過法定期限不曾執(zhí)行，其行刑權即行消滅不得再予行刑的，稱行刑時效。更多相關信息請訪問
2016年軍隊文職人員招聘考試（經濟學）考前沖刺試題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（經濟學）考前沖刺試題及答案一發(fā)布時間：2017-07-20 21:34:381). 序時平均數中的 首末折半法 適用于計算間斷間隔相等的時點數列。( )正確答案：對2). 帕累托最優(yōu)的必要條件是( )。A.所有消費者對任意兩種商品的邊際替代率都相等B.廠商使用任意兩種生產要素的邊際技術替代率都相等C.廠商生產兩種商品的邊際轉換率等于消費者消費這兩種商品的邊際替代率D.每個消費者的效用為最大E.每個廠商的利潤為最大正確答案：ABC答案解析：實現帕累托最優(yōu)狀態(tài)需要滿足三個重要的必要條件：①交換的最優(yōu)條件：任何兩種商品的邊際替代率對所有的消費者都相等；②生產的最優(yōu)條件：廠商在進行生產時，所有生產要素中任意兩種生產要素的邊際技術替代率都相等；③生產和交換的最優(yōu)條件：所有商品中任意兩種商品的邊際替代率等于這兩種商品在生產中的邊際轉換率。3). 營業(yè)稅的納稅期限，分別為5日、10日、15日或1個月，其中保險業(yè)的納稅期限為( )。A.1個月B.10日C.15日D.5日正確答案：A答案解析：本題考查營業(yè)稅的納稅期限。保險業(yè)的納稅期限為1個月。
2017年軍隊文職人員招聘考試（審計學）練習題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-08 22:05:061). 對被審計單位2007年財務報表審查，審計人員應關注其財務危機，以下各種信號中能夠反映財務危機的是( )。A.失去了重要的供應商B.存在大量不良資產且長期未作處理C.財務主管離職后無人接替D.會計政策發(fā)生變更正確答案：B2). 以下業(yè)務分工易導致內部控制失效的是( )。A.貨幣資金收付與記錄崗位分離B.業(yè)務處理與內部審計獨立C.款項結算與審核分離D.支票、印章由一人保管，但要與記錄分離正確答案：D3). 甲公司欲將一批服裝售與乙公司；10月14日，甲公司以信件的方式向乙公司發(fā)出要約，信件載明的承諾期限起算日期是10月14日，該信件于10月16日發(fā)出，郵戳日期是10月16日；要約中規(guī)定承諾的期限為10日，該信件于10月20日到達乙公司。根據合同法律制度的規(guī)定，該要約的生效日期和承諾期限的起算日期分別是( )。A.10月20日10月16日B.10月16日10月16日C.10月20日10月14日D.10月16日10月20日正確答案：C答案解析：(1)要約到達受要約人時生效；(2)要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算；信件未明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算
信用政策-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-11 10:20:18信用政策即應收賬款的管理政策，是指公司為對應收賬款投資進行規(guī)劃與控制而確立的基本原則與行為規(guī)范，包括信用標準、信用條件和收賬政策三部分。1.信用標準信用標準是指公司提供信用時要求客戶達到的最低信用水平。信用標準是公司評價客戶等級，決定給予或拒絕客戶信用的依據。制定嚴格的還是寬松的信用標準，要考慮提供信用的成本和帶來的銷售利潤之間的權衡。對客戶信用品質（信用風險）的評價可采?。篈.信用的 5C 分析：品質（character）信譽 過去付款記錄，首要因素能力（capacity）償債能力資本（capital）財務實力財務狀況，客戶償付債務的最終保證抵押（collateral）抵押品條件（conditions）可能影響顧客付款能力的經濟環(huán)境B.信用評分法根據有關指標和情況計算出客戶的信用分數，然后與既定標準比較，確定其信用等級的方法。2.信用條件一旦公司決定給予客戶信用優(yōu)惠時，就需要考慮具體的信用條件。信用條件是指公司接受客戶信用訂單時所提出的付款要求，主要包括信用期限、折扣期限及現金折扣率。比如：（2/10，n/45）意思是：若客戶能夠在發(fā)票開出后的10日內付款，可以享受2%的現金折扣，如果放棄折扣優(yōu)惠，則全部款項必須在45日內付清。45天為信用期限、10天為折扣期限、2%為現金折扣率。信用期限增長，刺激銷售，但收賬期增加，導致機會成本增加，同時壞賬和收賬費用也增加?，F金折扣政策，付出的現金折扣成本與信用期限及加速收款所得到的收益相權衡。3.收賬政策指公司針對客戶違反信用條件，拖欠甚至拒付賬款所采取的收賬策略與措施。公司加強收賬管理，及早收回貨款，可以減少壞賬損失，減少應收賬款上的資金占用，但會增加收賬費用。因此，制定收賬政策就是要在增加收賬費用與減少壞賬損失、減少應收賬款機會成本之間進行權衡。一、應收賬款日常管理1.應收賬款追蹤分析2.應收賬款賬齡分析賬齡結構：各賬齡應收賬款的余額占應收賬款總計余額的比重。3.應收賬款壞賬準備金制度
