提升軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作文章寫作實(shí)用辦法：名言佳句
申論的學(xué)習(xí)是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的工作，不能指望通過一時(shí)一事就能瞬間提高成績(jī)，所以平時(shí)的積累就顯得尤為重要，當(dāng)然積累方法和真題是一方面，要想提高成績(jī)把作文寫好也是關(guān)鍵，所以專家在這里給大家分享一些名言，幫助大家提升寫作的層次，為提高分?jǐn)?shù)做好準(zhǔn)備。一、團(tuán)結(jié)篇：1、團(tuán)結(jié)的可貴，在敵人面前才會(huì)深知。哈薩克族2、若不團(tuán)結(jié)，任何力量都是弱小的。拉封丹3、雁怕離群，人怕掉隊(duì)。4、妥協(xié)對(duì)任何友誼都不是堅(jiān)固的基礎(chǔ)。泰戈?duì)?、所謂友情，是平等的人們之間離開了利益關(guān)聯(lián)的交易。哥爾斯6、一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動(dòng)不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。7、一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫。8、誰若與群眾脫離，誰的命運(yùn)就要悲哀。奧斯特洛夫斯基9、世間最完美的東西，莫過于有幾個(gè)頭腦和心地都很正直的嚴(yán)正的兄弟姐妹。10、單絲不成線，獨(dú)木不成林。俗語11、沒有兄弟姐妹也沒有敵人的人，就是凡夫俗子。二、就業(yè)篇：1、種子牢記著雨滴獻(xiàn)身的叮囑，增強(qiáng)了冒尖的勇氣。2、只有腳踏實(shí)地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。3、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。4、英雄的事業(yè)必定包含著艱險(xiǎn)，如果沒有艱險(xiǎn)也就不成為英雄了。5、有信念不一定成功，沒信念一定會(huì)失敗。6、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。7、只會(huì)幻想而不行動(dòng)的人，永遠(yuǎn)也體會(huì)不到收獲果實(shí)時(shí)的喜悅。8、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。9、無論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。10、新路開始常是狹窄的，但它卻是自己延伸拓寬的序曲。11、學(xué)習(xí)是制度，培訓(xùn)是責(zé)任。12、言行一致是成功的開始。三、法治篇：1、管理就是決策。赫伯特西蒙2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利4、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德5、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇6、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。羅莎貝斯莫斯坎特8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送笑容。9、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。10、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。米契爾拉伯福11、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。格雷格布倫尼曼
解放軍文職招聘考試張強(qiáng)、張華訴王某無因管理糾紛案-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-21 11:22:50張強(qiáng)、張華訴王某無因管理糾紛案案情簡(jiǎn)介王某在販運(yùn)蘋果赴濟(jì)南的途中，不幸在沾化縣境內(nèi)發(fā)生撞車事故。王某和司機(jī)李某受重傷被送往醫(yī)院搶救。當(dāng)?shù)剞r(nóng)民張強(qiáng)、張華見王某的一車蘋果撒落在地，若不及時(shí)處理便會(huì)損失更大，出于好心，他們便按當(dāng)?shù)毓r(jià)，雇人將蘋果撿起，運(yùn)到市場(chǎng)，按當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)膬r(jià)格銷售，共為王某挽回經(jīng)濟(jì)損失5000元。一個(gè)月后，王某病愈出院，即向張強(qiáng)、張華索要該款。張強(qiáng)、張華付款后，要求王某補(bǔ)償已墊付的工錢、雇車費(fèi)用計(jì)400元。王某則以兩人做好事為由拒付。張強(qiáng)、張華遂訴至法院。法律問題1張強(qiáng)、張華的行為是否為善意占有?2張強(qiáng)、張華要求王某補(bǔ)償已墊付的工錢、雇車費(fèi)用是否合理？本案核心張強(qiáng)、張華擅自處分蘋果的行為是否有效?法理評(píng)析在現(xiàn)代民事法律制度中，無因管理是民事法律之債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理作為債的一種發(fā)生根據(jù)，是指沒有法定義務(wù)或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。進(jìn)行管理或者服務(wù)的當(dāng)事人稱為管理人，受事務(wù)管理或者服務(wù)的當(dāng)事人稱為本人或者受益人。無因管理的構(gòu)成必須具備以下三個(gè)條件： (一)管理他人事務(wù)管理他人事務(wù)是無因管理成立的前提條件，沒有對(duì)他人事務(wù)的管理和管理自己的事務(wù)就不是無因管理。管理他人事務(wù)既包括對(duì)他人事物的管理行為．如對(duì)他人財(cái)務(wù)的保存、利用、改良、管領(lǐng)、處分等；也包括為他人提供服務(wù)，如為他人提供勞務(wù)幫助。管理人所管理的事物包括有關(guān)人們生活利益的一切事項(xiàng)，可以是有關(guān)財(cái)產(chǎn)性的，也可以是非財(cái)產(chǎn)性的。管理內(nèi)容可以是事實(shí)行為，也可以是法律行為，在實(shí)施法律行為時(shí)，管理人可以以自己的名義，也可以以本人的名義。(二)有為他人利益而管理的意思管理人主觀上須有為他人利益而管理的意思，即具有為他人謀利益的主觀動(dòng)機(jī)。無因管理的成立只要求管理人主觀上有為本人謀利益的目的，至于無最終結(jié)果是否有利于被管理人，是否使被管理人利益免受了損失，則應(yīng)該屬于無因管理的效力問題，屬于管理人是否履行因無因管理而發(fā)生的債務(wù)問題，而不應(yīng)該影響無因管理的成立。(三)沒有法定或者約定的義務(wù)無因管理的 無因 就是指無法律上的原因，也就是無法律上的義務(wù)或者約定的義務(wù)為他人管理事務(wù)，它是無因管理成立的首要條件。所謂法定義務(wù)，是指法律上直接規(guī)定的義務(wù)。這種法定義務(wù)既包括因民法上的直接規(guī)定而發(fā)生的義務(wù)，也包括因其他法的直接規(guī)定而發(fā)生的義務(wù)。例如，警察看見一個(gè)人在毆打另一個(gè)人，遂上前制止。便不屬無因管理，因?yàn)榫斓奶厥馍矸輿Q定其負(fù)有此法定的義務(wù)，其制止行為屬履行職責(zé)。所謂約定義務(wù)，是指基于管理人與受益人之間的約定而發(fā)生的義務(wù)。當(dāng)事人的這種約定可以是口頭的，也可以是書面的；可以是明示的也可以是暗示的，只要是當(dāng)事人在合同和約定了管理人有管理的義務(wù)，不論該義務(wù)是其主義務(wù)還是附隨義務(wù)，管理人的管理均為有義務(wù)的行為，不成立無因管理?！吨腥A人民共和國民法通則》第93條對(duì)無因管理作出了明確規(guī)定： 沒有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進(jìn)行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用 。本案中，從社會(huì)道德來說，張強(qiáng)，張華是做好事。但從法律角度來看，這是一種善意占有的行為。所以，張強(qiáng)，張華要求王某補(bǔ)償400元是按當(dāng)?shù)毓r(jià)支付的搬運(yùn)工錢。這是為實(shí)行管理行為所必須支付的實(shí)際合理的費(fèi)用，并非索取報(bào)酬或編造名義變相索取報(bào)酬，因而王某應(yīng)當(dāng)支付善意占有人張強(qiáng)，張華因維護(hù)該動(dòng)產(chǎn)支出的必要費(fèi)用。
