軍隊文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中那些可以秒殺的題目你造嗎?
秒殺方法一：排除法 對于一些比較復雜的分析推理題，排除法是優(yōu)選的方法。那么問題來了，什么樣的題目可以用排除法呢? 特點1.題干信息固定。解釋一下：就是題干信息要么都是真的，要么真假個數(shù)固定。 特點2.選項信息充分。解釋一下：這里這個充分就是字數(shù)比較多，恨不得比題干字數(shù)都多，誰是什么都給你匹配得一清二楚。 所謂的排除法，基本有兩個：1.針對于題干信息都為真的情況，就是讀題干，把和題干相矛盾的選項排除掉。2.針對于題干信息真假個數(shù)固定的情況，把選項代入到題干中，看是否符合題干要求，符合即為真確答案，不符合直接排除。 有點懵，什么東西，完全看不懂的樣子。 來，別懵，同學。看一道題你就明白了。
2019軍隊文職考試考試：崗位能力中樸素邏輯的突破口你會找嗎?
2019軍隊文職考試考試：崗位能力中樸素邏輯的突破口你會找嗎?軍隊文職考試考試崗位能力中判斷推理部分經(jīng)常會考查一種題型，即樸素邏輯，樸素邏輯題型因為沒有特別固定的推理規(guī)則，考生在解題時經(jīng)常無從下手;另一方面是這類題目的題干一般較長，考生們經(jīng)常被唬住，就直接放棄。然而，樸素邏輯雖然有一定難度，只要找到突破口，便可直接攻克，手到擒來。 一、尋找肯定或者確定的信息 什么是肯定或者確定的信息呢?那就是題干中已經(jīng)非常明確的條件，即以此作為突破口，也就是第一步來考慮。其實，出題人給我們的條件很多，只要找到肯定或者確定的信息，并以此作為突破口，就能正確而快速的解答出題目。那么如何在最短的時間內(nèi)，在眾多的條件中篩選出有用的信息呢?
已知：甲不在北京工作，乙不在南京工作;在北京工作的不是教師;在南京工作的是醫(yī)生;乙不是演員。那么，甲、乙、丙分別在哪里工作? A.南京、成都和北京B.成都、北京和南京 C.南京、北京和成都D.成都、南京和北京
2020軍隊文職面試熱點:警惕“投你所好式”的互聯(lián)網(wǎng)推送
紅師教育發(fā)布2020軍隊文職面試熱點:警惕“投你所好式”的互聯(lián)網(wǎng)推送警惕 投你所好式 的互聯(lián)網(wǎng)推送一、熱點背景二、考點預測三、參考解析因時間碎片化而不讀書，令人擔憂，但 投你所好式 的推送更值得警覺， 讓你沉迷而不會提升 。你喜歡什么就推送什么，你想看什么就推送什么，其出現(xiàn)，對人們的資訊接受方式產(chǎn)生了重大影響。投你所好式 的推送的出現(xiàn)，一方面有助于節(jié)約時間成本，充分展現(xiàn)技術帶來的便利。但另一方面，很快成為各大平臺的標配，甚至有 技術至上 的觀念認為，這種觀念的最大問題，在于夸大技術力量的同時，忽視了人的主觀能動性。三是 投你所好式 推送讓我們接受的信息越來越低質(zhì)化，生產(chǎn)出的東西越來越媚俗、低俗、庸俗。四是在 投你所好式 推送下，我們只看想看的，只聽想聽的，那些我們不熟悉、不認同的信息，在無意中都被過濾掉了。長此以往，人們就會在不斷重復中強化自我偏見和喜好，甚至進一步逃避社會中的種種矛盾，成為與世隔絕的孤立者。因此，如何避免這一現(xiàn)象。首先，拓展渠道，自知自律。對我們每個人而言，要拓展信息接收渠道，我們要以 廣開言路 的姿態(tài)，接受不同的信息，綜合運用報刊、電視、廣播、書籍等其他媒介手段和平臺豐富信息接收渠道，提高獲得、解讀、分析、評價與傳播各類信息的能力，全面打破 投你所好式 推送的圍獵。其次，肩負責任，正確引導。 投你所好式 推送體現(xiàn)了運用者的價值觀，平臺負責人負起應盡的社會責任，不能僅僅 投喂 用戶、 取悅 用戶，而要在服務用戶中進行正確的引導，讓技術更好地造福人類。三是加強監(jiān)管，健康空間。政府相關部門要加強對新媒體平臺的監(jiān)管力度，及時過濾虛假、謾罵、色情、暴力等不良信息，為網(wǎng)民營造健康晴朗的網(wǎng)絡空間，提高網(wǎng)絡信息傳播質(zhì)量。要引導新媒體平臺優(yōu)化算法，堅決不做 投你所好式 推送的幫兇。
