2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析高分復(fù)習(xí)方案

資料分析題如何拿高分?備考環(huán)節(jié)是考生們參加2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力贏得資料分析高分的關(guān)鍵，那么除了掌握實(shí)用的資料分析解題技巧，還應(yīng)該做哪些事情來(lái)助力資料分析高分之路呢?關(guān)注紅師教育資料分析題庫(kù)，備考2019崗位能力資料分析。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析高分復(fù)習(xí)方案 1.熟悉材料，提高閱讀能力。 資料分析的材料讀起來(lái)感覺(jué)枯燥，但是材料自身有一定的特點(diǎn)，主要包括：時(shí)間、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)、相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí) 資料分析想提高做題速度，首先要對(duì)相關(guān)的概念和公式非常熟悉。所以，考生首先應(yīng)該加強(qiáng)概念和公式的學(xué)習(xí)。資料分析中較為復(fù)雜的公式有很多種，這就需要考生多加練習(xí)，達(dá)到看完題目直接就能列式的水平。

提升計(jì)算能力。 資料分析涉及的計(jì)算比較多，如何在短時(shí)間內(nèi)解出題目是關(guān)鍵，這時(shí)我們就需要一些計(jì)算技巧。對(duì)于常見的計(jì)算方法，考生一定要學(xué)會(huì)原理并且多加練習(xí)，提高做題量，量變改變質(zhì)變，大量的練習(xí)一定能幫助你快速提升計(jì)算能力。 已上就是對(duì)資料分析高分復(fù)習(xí)方案的簡(jiǎn)要說(shuō)明，希望可以幫助考生們?cè)?019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析部分取得好成績(jī)!紅師教育崗位能力備考頻道，為您提供資料分析題庫(kù)、資料分析解題技巧、資料分析備考指南等考試相關(guān)信息。

2020年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系方陣

2020年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系方陣。軍隊(duì)文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系中常出現(xiàn)隊(duì)列相關(guān)的題目，這種題型就是方陣問(wèn)題，那么2020年軍隊(duì)文職考試崗位能力中的數(shù)量方陣問(wèn)題都有哪些知識(shí)點(diǎn)?軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力方陣問(wèn)題有哪些特點(diǎn)?方陣問(wèn)題常見的考試形式有什么? 接下來(lái)，我們針對(duì)上述問(wèn)題，為考生做出一一解答。 一、方陣問(wèn)題基本知識(shí)點(diǎn) nn階矩陣被稱為n階方陣，即方陣就是行數(shù)與列數(shù)一樣多的矩陣。 N階實(shí)心方陣：總?cè)藬?shù)==， 最外圈為4N-4人 相鄰兩圈相差8人。 由于方陣相鄰兩圈相差8個(gè)人，可以看成公差，即可用等差數(shù)列知識(shí)求解答案。 二、軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力方陣問(wèn)題有哪些特點(diǎn)? (1)方陣不論哪一層，每邊上的人(或物)數(shù)量都相同，每向里一層，每邊上的人數(shù)就少2人;

(3)實(shí)心方陣的總?cè)藬?shù)(或物)=每邊人(或物)數(shù)每邊人(或物)數(shù); (4)空心方陣的總?cè)?或物)數(shù)=(最外層每邊人(或物)數(shù)-空心方陣的層數(shù))空心方陣的層數(shù)4。 三、崗位能力方陣問(wèn)題常見考題形式

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧。我們都知道資料分析在崗位能力中是非常重要的一部分,是需要我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)的部分之一。 崗位能力技巧一：作答時(shí)間安排 很多考生有這樣的疑問(wèn)：考試時(shí)資料分析做多長(zhǎng)時(shí)間合理呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們都知道考試時(shí)間很緊張，平均到每個(gè)題上的時(shí)間不到一分鐘。對(duì)于資料分析這20個(gè)題目，總的作答時(shí)間控制在30分鐘左右為好，最長(zhǎng)也不要超過(guò)35分鐘。這樣才能保證我們整張?jiān)嚲砝锲渌}目的完成情況。當(dāng)然在保證正確率的基礎(chǔ)上時(shí)間越短越好哦。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧二：瀏覽材料 很多同學(xué)在做題的時(shí)候習(xí)慣上來(lái)直接看題目，然后再去材料中找相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)總會(huì)找不到或者特別費(fèi)時(shí)才能找到。

這樣在做題的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)的位置能有大致印象，直接去相關(guān)位置尋找即可。相信，這能幫助大家節(jié)省一些找數(shù)據(jù)的時(shí)間的。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧三：靈活計(jì)算 列式計(jì)算無(wú)疑是資料分析中最為重要的部分，公式一定得熟練掌握才能在用的時(shí)候快速書寫，節(jié)省去想去思考的時(shí)間。列式之后的計(jì)算也很重要，計(jì)算方法要靈活使用。比如遇到復(fù)雜的乘除運(yùn)算，這個(gè)時(shí)候我們就可以選擇用有效數(shù)字法或者錯(cuò)位加減法等。當(dāng)然，任何計(jì)算方法去計(jì)算的時(shí)候，都不要脫離開選項(xiàng)。結(jié)合選項(xiàng)，如選項(xiàng)的差距、選項(xiàng)的末位、首位等等都是我們計(jì)算選擇的關(guān)鍵。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧四：學(xué)會(huì)舍取 考試中哪怕平時(shí)做題，都會(huì)有不好算或者短時(shí)間選不出的題目。

比如在計(jì)算時(shí)發(fā)現(xiàn)選項(xiàng)特別接近，選項(xiàng)差距1%左右，需要去精算的題目，因?yàn)楸容^耗時(shí)，可以先跳過(guò)完成其他以后有時(shí)間再來(lái)計(jì)算;再比如，每篇資料分析最后幾乎都是涉及四個(gè)選項(xiàng)的綜合判斷題目，做這樣的題目同樣比較耗時(shí)，我們就可以先跳過(guò)，做完其他再來(lái)判斷。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧五：端正心態(tài)，沉著冷靜 考試獲勝的關(guān)鍵往往和心理戰(zhàn)的勝利分不開。這也就是說(shuō)，大家在考試答題過(guò)程中要不慌不忙沉著冷靜迎戰(zhàn)。當(dāng)遇到難題時(shí)不慌，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，更為努力地思考解題;當(dāng)遇到常規(guī)題的時(shí)候更要仔細(xì)，往往越是常規(guī)的題目越容易出錯(cuò)。 這就是想要為大家講解的2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧。