2014軍隊文職人員招聘數(shù)量關(guān)系指導之周期問題在崗位能力中的運用
事物在運動、變化過程中,某些特征多次重復出現(xiàn),其連續(xù)兩次出現(xiàn)所經(jīng)過的時間叫周期。周期問題是日常生活、工作中常見的問題，也是近年來崗位能力考試的重點之一。求解相關(guān)周期問題的兩個關(guān)鍵是：1.周期為T的數(shù)列，第n項=第n+kT項；2.幾個周期疊加在一起時，總周期是這幾個周期的最小公倍數(shù)。
2020軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：大格局 大作為
影響一個人的發(fā)展因素有很多，但其中最為核心的便是一個人受到的局限有多大，其實質(zhì)是一個人的格局的大小。再大的烙餅也大不過烙它的鍋，想要征服高峰起碼心中得有這座山峰。格局作為一個人的眼光、胸襟、和擔當?shù)纫氐膬?nèi)在布局，在社會日新月異的今天，對推動事物發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，要想有大作為，就需先具備大格局。共產(chǎn)黨員有格局，才能做好百姓心中的父母官。習總書記曾在多次場合中表示，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，這一通俗易懂，但內(nèi)涵豐富的語句贏得了群眾的大量點贊?？梢姡鳛橐幻细竦墓伯a(chǎn)黨員首要應該為民服務(wù)，解決群眾訴求，用實干和擔當回應群眾的期待。廖俊波同志作為一名共產(chǎn)黨員，在走馬上任后，不是一心想著彰顯功績，而是全面實地考察，一步一步測查出地方發(fā)展的積弊，認真規(guī)劃地方的經(jīng)濟項目，為每家每戶制定不同且特色的發(fā)展項目，積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)最終帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富。其獨到且長遠的發(fā)展眼光，挺身而出的擔當，彰顯著一名共產(chǎn)黨員的大格局。因此，唯有大格局，才能當好好干部。勞動者有格局，才能做好人生的主宰者。有人說格局是成功人士，大人物的事，有人說，格局是人民領(lǐng)袖才能具備的基本品質(zhì)。但其實不然。格局是社會上每一個人都應不可或缺的精神內(nèi)涵，無論哪行哪業(yè)，只有擁有著大眼界，具備大格局，才有做好本職工作的可能，正所謂，三百六十行，行行出狀元。作為一家聯(lián)通公司普通職員的楊洋，崗位雖平凡，但其眼光長遠，胸襟廣闊，面對工作的巨大挑戰(zhàn)和壓力能夠用大格局來看待問題，不逃避，不退縮，迎難而上，最終獲得群眾和同事的贊揚，這一事例生動的詮釋了格局是每一人的事，心有多大，舞臺就有多大。因此，作為勞動者的我們也要學習布局，提升自我境界。創(chuàng)業(yè)者有格局，才能成為向上的追夢人。李克強總理的一句為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者站臺拉開了雙創(chuàng)的序幕，雙創(chuàng)戰(zhàn)略的提出使得億萬創(chuàng)業(yè)者心中的星星之火，再次被點燃。越來越多的人加入創(chuàng)業(yè)大軍，但在這個大風口面前，真正能夠踮起腳尖飛起來的人少之又少，在這其中大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者均因無法忍受創(chuàng)業(yè)的失利而選擇退出。其實創(chuàng)業(yè)是一件小概率的事件，那些懼怕失敗、不敢面對的創(chuàng)業(yè)失敗者最缺乏的不是創(chuàng)業(yè)的頭腦、創(chuàng)業(yè)的激情而是做事的格局，一個有格局的人是勇于突破自己的人，一個有格局的人是敢于迎難而上的人，一個有格局的人是屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)的人。因此，創(chuàng)業(yè)者唯有大格局方能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。革命理想高于天，縱觀中國的發(fā)展史，中國能夠取得舉世矚目，世界贊嘆的成績，離不開一代又一代領(lǐng)導人的高瞻遠矚，謀篇布局，更離不開，一代又一代中華兒女的站在世界之巔，趕追世界前沿。因此，讓我們從現(xiàn)在開始，以大視角切入人生，實現(xiàn)站得更高、看得更遠、做得更大。
