2017河南軍隊文職考試考試崗位能力常識考點：軍隊文職考試制度由來
(3)在調配上，只有計劃機制，沒有流動機制，強調個人是塊磚，哪里需要往哪搬，缺乏崗位責任制。職責不清、權力交叉、相互推諉、辦事拖拉的問題普遍存在。 (4)在的考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、退職、退休、教育、培訓等方面缺少明確的規(guī)章制度，由于人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，領導部門和領導者的主觀隨意性很大，表現出濃重的人治色彩。 (5)缺乏監(jiān)督機制。 上述人事制度中存在的弊端，使我們長期面臨兩大問題：一是年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出，鐵皮箱環(huán)境隨處可見;二是用人問題上的不正之風難以避免，用人上的腐敗成為最大的腐敗。這些問題嚴重影響了人事管理工作的科學化、法制化和現代化進程，如果不加以改革，必然會成為社會經濟發(fā)展、政治體制改革的攔路虎和絆腳石。
巧用數量思維搞定軍隊文職考試常識判斷
軍隊文職考試考試的常識判斷模塊，每一年都會有2道題左右直接測查考生對于我情社情的了解，也就是大家所熟知的時政問題。時政固然需要考生記憶，但有時候可以借鑒數量的思維和數學的常識來輔助理解，接下來紅師教育的專家就跟廣大考生聊聊用數學的常識做軍隊文職考試考試常識判斷題。 1.平均數的概念 平均數是一個數學的概念，反映的是一組數據的總體情況。指在一組數據中所有數據之和再除以這組數據的個數。它是反映數據集中趨勢的一項指標。但一組數據的平均數不代表這一組數據中所有數據都跟平均數相等。平均數只能代表數據集中趨勢。在軍隊文職考試常識判斷的考試中，經常會涉及的是人均的概念，指的就是按每人進行平均計算，人均是最常見的一種平均數。
2.翻番的概念 翻番是數學統(tǒng)計中常用的術語之一，當然大家在復習資料分析的時候這個概念也是重點之一。翻番指的是數量加倍。翻一番就是變?yōu)樵瓉淼?倍，兩番就是變?yōu)樵瓉淼?倍，三番就是變?yōu)樵瓉淼?倍。翻N翻，就是變?yōu)樵瓉淼?N倍。這些年的，黨的工作報告中多次涉及翻番。下面我們來看道題，看常識判斷中怎么把數學思維運用進去。
