2019年上海軍隊文職考試崗位能力數資秒殺技巧
2019年上海軍隊文職考試考試崗位能力數資秒殺技巧。送大家2019年上海軍隊文職考試考試崗位能力數資一籮筐的秒殺技，各種口味應有盡有，大家快準備好接收福利吧! 上篇數量關系 上海軍隊文職考試考試崗位能力選項秒殺 如果我們隨意蒙一道題，答對的概率只有25%，而科學地去蒙一道題，概率竟然是100%!!!是不是很激動!!!那么，我們首先來學習一下如何通過選項蒙答案吧。 如果有兩個選項滿足題目中的某個等量關系，那么這兩個相關聯的選項，很可能一個是干擾選項，一個是正確答案。
2019年上海軍隊文職考試崗位能力星期問題這樣解
2019年上海軍隊文職考試崗位能力星期問題這樣解，星期問題是上海軍隊文職考試崗位能力?？碱}型之一，因此需要大家重點掌握。星期問題有其本身的特色。那上海軍隊文職考試崗位能力中星期問題有什么特點呢?我們有應該如何求解呢? 一、代入排除法 星期問題屬于特定題型，優(yōu)先使用代入排除的方法。
2019年上海軍隊文職考試崗位能力資料分析題必備術語大全
2019年上海軍隊文職考試崗位能力資料分析題必備術語大全，提到上海軍隊文職考試崗位能力資料分析題，我想考生們想的絕不是太難了，怎么研究都不會，而一定是天，一堆術語和復雜數字運算，想來都頭大吧。其實資料分析必須掌握的術語并不多，但是我們必須理順清楚，絕對不能有一絲懈怠。失之毫厘，謬以千里用在這里再適合不過了。有時一字之差意思千差萬別，萬不可模棱兩可。下面紅師教育為大家總結了上海軍隊文職考試崗位能力資料分析題必備術語大全，務必仔細研讀，清晰把握。 一、相近詞語，詞意大不同 1、基期量與現期量 我們常見到這種描述：一個時期的量與另一個時期的量相比較發(fā)生了怎樣的變化。 基期：被用作參照物的時期稱為基期，描述基期的量即為基期量。
2、增量、增速、增長率與增幅 增量：增長的絕對量=末期量-基期量 增速：增長速度=(末期量-基期量)基期量 增長率：增量與基期量之比。 增幅：即增長的幅度，也可理解為增量。 3、百分數與百分點 百分數：n%，即n/100。 百分點：n個百分點，即n%或n/100(注意百分點不帶百分號)。 4、同比與環(huán)比 同比：與上一年的同一期相比。 環(huán)比：與緊緊相鄰的上一期相比。 二、常見經濟學名詞 1、GDP和GNP GDP(內生產總值)：指一個(或地區(qū))所有常住單位在一定時期內生產的最終產品和服務價值的總和。 GNP(民生產總值)：指一個(或地區(qū))所有民在一定時期內生產的最終產品和服務價值的總和。 2、順差和逆差 貿易順差：一個時期內通常是1年，一個(或地區(qū))的出口商品額大于進口商品額，叫做對外貿易順差(又稱出超)，其差額即貿易順差額。
3、基尼系數與恩格爾系數 基尼系數：際上通用的、用以衡量一個或地區(qū)人民收入差距的常用指標?；嵯禂到橛?-1之間，越接近0就表明收入分配越是趨向平等，反之趨向于不平等。按照際一般標準，0.4以上的基尼系數表示收入差距較大，當基尼系數達到0.6以上時，則表示收入差距很大 恩格爾系數：指食品支出總額(生活必需品，非奢侈品)占家庭或個人消費支出總額的百分比例。這個比例越低、一般反映這個地區(qū)人民生活水平越高。 4、三次產業(yè)：第一產業(yè)--農業(yè)，第二產業(yè)--工業(yè)和建筑業(yè)，第三產業(yè)--服務業(yè) 以上就是對上海軍隊文職考試崗位能力資料分析題目術語的大總結了。大家在記憶的時候，概念性的術語要理解記憶與反復記憶相結合，對于相似的術語要對比記憶，以免混淆，為一舉成公奠定堅實的基礎!
