最近網(wǎng)上沖浪看到不少奇奇怪怪的言論，基本都是基于對(duì)軍隊(duì)文職的不了解或者被有心人士誤導(dǎo)鬧出的誤會(huì)。今天就帶大家一起來(lái)看一下，避免謠言越傳越離譜。
一、一年不止一次報(bào)名?
剛接觸軍隊(duì)文職的小白注意，面向全社會(huì)統(tǒng)一招考的軍隊(duì)文職招聘考試每年只有一次，分為筆試和面試，筆試全國(guó)統(tǒng)一考試，面試由各軍區(qū)單位組織。
一般是在12月份左右考試，前一年10月份左右發(fā)布公告，五六月份完成面試、政審等工作，招的管理崗和技術(shù)崗的文職人員。
技能崗是在下半年，由各省區(qū)單位自行出公告和組織考試，不算作統(tǒng)一招考，大家可以報(bào)考多個(gè)單位的技能崗位，這就需要大家多留意技能崗的招考公告和考試時(shí)間了。
建議點(diǎn)擊關(guān)注我，不要錯(cuò)過(guò)技能崗的招聘信息哦~
二、能先考上再申請(qǐng)調(diào)動(dòng)?
有同學(xué)聽(tīng)說(shuō)沒(méi)有理想崗位的話，可以先選一個(gè)上岸，然后到時(shí)候再申請(qǐng)調(diào)崗。這樣的言論是很不負(fù)責(zé)任的，軍隊(duì)文職不同于社會(huì)上的企業(yè)，和公務(wù)員差不多一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，考上后很難進(jìn)行職位調(diào)動(dòng)，更別提跨區(qū)域的調(diào)動(dòng)了。
(來(lái)源：中國(guó)民兵)
如上圖所示，雖然新文職人員條例出臺(tái)后，對(duì)文職人員的調(diào)動(dòng)規(guī)定有所松動(dòng)，但是條件很苛刻，實(shí)際操作起來(lái)是很難的。所以大家不要抱著先考上后調(diào)動(dòng)的想法去考軍隊(duì)文職，否則大概率會(huì)后悔。
三、身高不夠也能報(bào)?
上面這種“153也可以報(bào)”的說(shuō)法不知道哪來(lái)的依據(jù)，軍隊(duì)文職對(duì)身高這種硬性規(guī)定很嚴(yán)格，體檢環(huán)節(jié)紅外線或超聲波測(cè)身高一般都會(huì)少一兩厘米。
剛好158的同學(xué)都不能保證體檢能合格，更別說(shuō)差兩三厘米了。文職的體檢和面試并沒(méi)有固定的順序，有些單位先面試后體檢，有些單位先體檢后面試。
身高不夠，別說(shuō)程序在那，你對(duì)手也會(huì)舉報(bào)你。到時(shí)候體檢不過(guò)損失更大。如果聽(tīng)信了這種不負(fù)責(zé)任的言論，筆面都過(guò)但最后在體檢環(huán)節(jié)被刷，豈不是太扎心了?
四、軍隊(duì)文職有性別歧視?
軍隊(duì)文職招錄的女生崗位少這一點(diǎn)，遭到過(guò)不少詬病。很多人不理解為什么作為部隊(duì)里的文職，寫(xiě)寫(xiě)材料拍拍照的工作，還偏向招男性，質(zhì)疑是否存在性別歧視。
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很好理解，可能你想報(bào)考的崗位原則上男女都能干，但是軍隊(duì)文職畢竟在部隊(duì)工作。不管是從女性相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施缺乏的方面看，還是從軍隊(duì)文職對(duì)體力上的要求來(lái)看，男性相對(duì)來(lái)說(shuō)比較“好用”。
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