“今年軍隊文職的報名人數(shù)會不會減少?競爭有減弱的可能性嗎?”一些考生總是會在不同平臺上問這樣的問題，先拋開此問題的答案不談，先聊聊為什么軍隊文職的熱度越來越高?
待遇好 地位高
軍隊文職人員是軍隊組成部隊的一部分，其身份受到社會的尊敬，職業(yè)榮譽感強烈。軍隊文職人員不僅享有六險二金十三薪的福利待遇，并且一些崗位還享有特定補貼。本科生畢業(yè)生月薪可達9000左右，對照當(dāng)下的就業(yè)形勢來說，這無疑是一份高薪、穩(wěn)定且可實現(xiàn)自身理想的職業(yè)。
難度小 競爭小
2018年軍隊文職首次面試社會正式招聘，而后逐漸被大眾熟知。其競爭程度較于國考小，并且備考難度低，這就導(dǎo)致越來越多的高校畢業(yè)生和在職人員轉(zhuǎn)變職業(yè)方向，也就加劇了軍隊文職的報考熱度。
政策放寬 吸引力強
軍隊文職對年齡限制進行了調(diào)整、一些特定人群具備加分政策，軍隊文職技能崗對學(xué)歷要求較低，高中(中專)也可報名，這就使得可報考人才范圍擴大，給更多人提供了進入部隊工作的機會。
就業(yè)形勢的推動
當(dāng)下的就業(yè)市場競爭十分激烈，“鐵飯碗”幾乎是所有大學(xué)生的首選，公務(wù)員、軍隊文職這類工作穩(wěn)定性強，以至于畢業(yè)生為了上岸可以“三戰(zhàn)”、“四戰(zhàn)”。因此，當(dāng)下的就業(yè)形勢也就推動了軍隊文職報考熱的加劇。
崗位多樣化 各類型人才都可綻放光彩
軍隊文職崗位大類可分為：管理崗、技術(shù)崗和技能崗。細分下來，崗位類型多樣化，如：參謀、干事、助理員、醫(yī)療類崗位，教學(xué)崗等等，這就可以滿足不同求職者的需求，使得各類人才都可發(fā)揮自己的才能，盡顯自己的本領(lǐng)，為祖國的國防事業(yè)貢獻自己的力量。
總而言之，軍隊文職報考熱度的上升，離不開當(dāng)下就業(yè)環(huán)境以及軍隊文職本身的吸引力，是多方面因素共同作用的結(jié)果。但無論報考再激烈，只要腳踏實地的備考，終有實現(xiàn)孔雀藍夢的一天。
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